吉大秦晓利职业生涯技术

培训 > 在线教育 > 来源:吉和网整理 作者: 时间:2018-11-20 15:17 编辑:胡胜男
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总体而言,该成果视角新颖、内容丰富、观点明确,有助于推进道教史、东亚宗教史乃至整个东亚文化研究的深入开展。

[导读]职业生涯技术是组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排的相关方法与技术。

 

职业生涯技术

职业生涯技术是组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排的相关方法与技术。因此,职业生涯管理的理论、原则、步骤等内容,是职业生涯技术的知识基础,个人职业生涯管理与组织职业生涯管理是职业生涯管理的基本领域,职业生涯早期、中期与晚期管理是职业生涯技术的过程管理。个人依靠职业生涯技术,实现个人的职业目标,进而实现工作与生活的平衡,组织依赖职业生涯技术,实现了解员工、促进员工生涯发展,使员工个人目标与组织目标实现有机统一,从而最终实现组织发展。

主讲教师

秦晓利

秦晓利

秦晓利,1972年1月生,吉林大学商学院副教授、心理学博士,GCDF(全球职业规划师),曾入吉林大学商学院企业管理博士后流动站从事科研工作,主要从事人力资源管理、组织行为学与职业生涯开发领域的教学与科研工作,对职业开发与职业生涯规划有较深入的研究。在教学中,将精神分析与课堂讲授相结合,创造了独特的“对话式”教学模式,在《组织行为学》、《职业生涯技术》等课程中运用,对于学生进行自我认知与理解相关知识有良好的效果,获得广泛好评。在研究中,形成了将发展心理学与职业生涯开发理论将结合的研究领域,对创业动机发展与职业动机发展有独到观点。

 

http://dec.jlu.edu.cn.mechess.cn/baozi/work/szhjd/kcjszzsy.html

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